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​攀枝花仁和区将召回不作为干部“回炉淬火” — 遂宁新闻网

发布时间:2017-12-22 浏览次数:347

   

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干部不作为怎么办?12月19日,记者从攀枝花市仁和区有关部门了解到,针对这一问题,仁和区委近日出台《关于坚持问题导向,突出关键少数,全面深化“两转一提”的实施意见》(以下简称《实施意见》)。根据《实施意见》,该区将在12月下旬前,召回教育一批单位测评排名靠后的干部,通过再教育、再锻炼、再考核、再使用,让干部“回炉淬火”后“人岗相适”。

在深入开展“两转一提”(“两转一提”即推动党员干部转变观念、转变作风、提升能力)活动中,仁和区坚持以问题为导向,梳理出在领导干部队伍及其管理中,存在的思想观念、工作作风、执行能力、体制机制等问题。针对这些问题,区委出台《实施意见》,明确在覆盖全区党员干部的基础上,以区乡两级领导班子和领导干部为重点,做好深化对标学习、强化问题整治、建立健全机制、提升干部能力共5个方面的工作。

为了有效达到提升干部能力的目的,《实施意见》明确,仁和区将通过调整交流,提拔重用一批忠诚、干净、担当的干部;优先配齐配强任务繁重部门、工作急需及重要岗位干部;“拿下”一批不胜任现职、为官不为、为官乱为的干部。通过双向锤炼,选派20名左右发展潜力大的干部到急难险重、对外开放、项目推进、脱贫攻坚等工作一线挂职锻炼。同时,在12月下旬前,召回教育一批单位测评排名靠后的干部,通过“回炉淬火”后做到“人岗相适”,以此解决干部不作为问题。

徐铭 川报观察记者 王代强

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